
ET SKRÅBLIKK PÅ GRÜNDERLIVET// NETTKURS VERKSTEDET // Episode 2 //
En komité ingen husker å ha opprettet
Noen ganger må Gründeren sette ned foten... eller var det HR-sjefen?
Det begynte med Idémakeren. Som det ofte gjør.
Hun kom inn på mandagens styremøte med et stort smil.
"Vi må ha sommerfest."
Prosjektlederen så opp fra planen for uka.
"Vi har lansering om to uker."
"Derfor trenger vi sommerfest."
"Det er ikke slik det fungerer."
"Det er akkurat slik det fungerer."
Innen lunsj var det opprettet en sommerfestkomité.
Ingen husker hvem som godkjente den.
Prosjektlederen tok ansvar. Som hun alltid gjør når ingen andre gjør det.
Hun innkalte til møte og på agendaen sto det: Sommerfest 2026
Alt skjedde så fort at alle ikke kunne delta på møtet, men de som kom pratet i munnen på hverandre.
Idémakeren ønsket festival. "Med tema."
Markedssjefen ønsket innhold. "Vi kan dokumentere hele prosessen."
Innholdsskaperen tente umiddelbart. "Dette blir minst fem reels."
Gründeren tenkte stille at dette hadde hun ikke tid til. Hun sa det ikke høyt, alle overså henne likevel.
Fotografen mente lokasjon var viktigst. "Lyset må være riktig."
Designeren ønsket visuell profil. "Vi kan ikke bare møte opp uten en grafisk identitet."
Salgssjefen lurte på om sommerfesten kunne sponses. "Eller kanskje invitere kunder?"
Regnskapssjefen så på budsjettet. Så på forslaget. Så på budsjettet igjen. "Nei."
Økonomisjefen støttet Regnskapssjefen. "Absolutt nei."
Teknikeren mente det burde lages et påmeldingssystem. "Så vi får oversikt."
Juristen lurte på ansvar ved grilling. Ingen svarte.
Kursutvikleren foreslo et faglig innslag. "Vi kan starte med en kort workshop."
Salgssjefen forlot møtet.
Etter tre timer var følgende avklart: Ingenting.
Da reiste Daglig leder seg. Hun så rundt bordet.
På Prosjektlederen. På Regnskapssjefen. På Idémakeren.
På resten av bedriften.
Hun tok et dypt pust.
"Det blir ingen sommerfest."
Stillhet.
"Men..." sa Idémakeren.
"Nei."
"Men..."
"Nei."
Møtet ble avsluttet. Alle gikk hjem.
Litt fornærmet.
Da møtet var tomt, tok Daglig leder med seg Gründeren inn på bakrommet.
Lukket døra. Så på henne.
"Du."
"Ja?"
"Dette året får du sommerfest alene."
"Alene?"
"Nei."
Daglig leder smilte.
"Ta med mannen din."
"Men lanseringen?"
"Prosjektlederen klarer seg."
"Innholdet?"
"Innholdsskaperen finner noe å skrive om."
"Markedsføringen?"
"Markedssjefen overlever."
"Men..."
"Nei." sa Daglig leder.
"Du sender alle de andre hjem nå."
"Og så tar du fri resten av helga."
"Det står ikke i planen." sa Gründeren.
"Det gjør det nå."

Referat
🛑 Sommerfest 2026 ble avlyst.
🍴Gründeren og hennes bedre halvdel dro ut på middag.
Akkurat det hun trengte.
Resten av Gründerbedriften AS fikk strengt beskjed om å holde seg hjemme.
For første gang på lenge var det helt stille i Gründerbedriften AS. Den kvelden var bare for Gründeren. Alle andre ansatte holdt seg hjemme (eller borte).
Realitetssjekk for grundere
Alle trenger å feire noe. Også du. Så ta deg tid til å ta en velfortjent pause. Og vær fornøyd med det du har oppnådd.
Ja, vi kan alle gjøre mer.
Ja, vi skulle sikkert gjort mer.
Men du er en person. Du gjør så godt du kan.
Hvis du kjører deg selv for hard, blir det ingenting å feire.
Løsningen – Hvordan sikre at du tar feiring på alvor?
Sett av tid i kalenderen i god tid. Og følg planen!
Velg noe som er gjennomførtbart. Alt fra noen timer alene med en god bok, til en helaften eller en helg.
Dette er minst like viktig som alt annet du gjør. Husk å nyte avbrekket.
Hva er Kaos i Gründerbedriften?
Et ironisk blikk på gründertilværelsen. En serie historier fra en veldig spesiell arbeidsplass. Ett hode. Mange hatter.
Etter over 20 år som online gründer har jeg oppdaget mange sider ved meg selv jeg ikke ante eksisterte. Du vil kanskje kjenne deg igjen du også?
Les om hele persongalleriet her!
Gründerhilsen fra Anne Bente
som kjenner seg litt for godt igjen i denne episoden
