# 4: Sommerferien som ble til et nytt produkt

ET SKRÅBLIKK PÅ GRÜNDERLIVET// NETTKURS VERKSTEDET // Episode 4 //  

HR-sjefen var med på ferie for å sørge for at det ble ferie

Og noen ivrige AI-praktikanter som ikke helt skjønner konseptet ferie.

Det gikk rykter om at en laptop hadde blitt smuglet med på ferie.

HR-sjefen hadde håpet at det bare var rykter.

Det var det ikke.

Laptopen lå riktignok godt gjemt de første dagene. Men på torsdag skjedde det noe.

Gründeren satt i en solseng og gjorde det hun hadde lovet å gjøre. Absolutt ingenting.

Det var da hun observerte noe. 

Et lite problem.
En liten frustrasjon.
En situasjon som sikkert kunne vært løst enklere.

Normale mennesker registrerer slike ting og går videre.

Gründeren tok opp mobilen. "Det er sikkert flere som sliter med dette."

HR-sjefen kjente en svak uro. Hun hadde sett dette før.

Gründeren skrev noen stikkord. Bare for å huske idéen senere.

Det var da den første AI-praktikanten dukket opp.

"Jeg har laget fem mulige løsninger."

Gründeren hadde teknisk sett ikke bedt om det. Men hun åpnet dokumentet likevel.

Den andre AI-praktikanten dukket opp kort tid etter.

"Jeg har også laget en grundig vurdering av mulige utfordringer."

Ingen hadde bedt om det heller. Men det var allerede skrevet.

En halvtime senere hadde Gründeren:

Tre mulige målgrupper.
Fem produktidéer.
To ulike prismodeller.
Og et dokument med det beskjedne navnet:

"Ikke et nytt prosjekt."

HR-sjefen begynte å få vondt i magen. Problemet var ikke lenger idéen.

Problemet var at Produktsjefen hadde våknet. "Dette kan faktisk fungere."

Idémakeren var enig.

Markedssjefen hadde allerede begynt å formulere budskapet.

Salgssjefen lurte på om produktet kunne lanseres før høsten.

HR-sjefen vurderte å kaste mobilen i sjøen.

Det var da laptopen dukket opp.

Ingen vet helt hvor den kom fra. Den bare sto plutselig på bordet.

Åpen. Innlogget. Klar til bruk.

Da solen gikk ned den kvelden hadde Gründeren:

Én ny produktidé.
Ett foreløpig navn.
En kursstruktur.
Et utkast til salgsside.

Og en mappe på datamaskinen som het: "Dette teller fortsatt som ferie."

De ansatte mente dagen hadde vært svært produktiv.

HR-sjefen var uenig.

Gründeren selv var usikker.

Hun hadde tross alt tilbrakt mesteparten av dagen i en solseng.

Teknisk sett. 

Det var AI-praktikantene som hadde gjort mye av jobben.

Og de fortsatte å jobbe videre.

Mens Gründeren var mest opptatt av å nyte en drink i solnedgangen.

Det var jo tross alt ferie.

Realitetssjekk

Er du litt som meg, kommer ideene ofte på samlebånd når jeg har ferie og todolisten er lagt igjen hjemme. Kanskje er det fordi hodet endelig får litt plass til å tenke.

Problemet er sjelden at ideene dukker opp. Problemet er at det er blitt så enkelt å begynne å jobbe med dem.

Med AI kan en liten observasjon fort bli til målgrupper, produktideer, kursstruktur og salgssider. Før du har rukket å bestille neste drink, er hodet allerede tilbake på jobb.

Løsningen – Hvordan unngå kaoset

Mitt tips er enkelt. Opprett én chat med AI i starten av ferien. Når en ny idé dukker opp, legger du den inn der. Ikke start et nytt prosjekt. Ikke begynn å bygge. La AI ta vare på ideene dine mens du nyter ferien.

Når ferien er over, har du alt samlet på ett sted. Da blir det mye enklere å rydde, sortere og vurdere hvilke idéer som faktisk er verdt å bruke tid på.